photo Gestionnaire de patrimoine immobilier

Gestionnaire de patrimoine immobilier

Emploi

Lure, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : => Pourquoi vous serez important·e Votre expertise en gestion patrimoniale et vos compétences commerciales seront essentielles pour développer et fidéliser une clientèle haut de gamme sur un secteur géographique stratégique. Votre contribution sera cruciale pour renforcer la position de notre client sur le marché de la gestion privée dans la région. => Vos missions au quotidien - Mener des actions de prospection pour développer la clientèle Gestion Privée sur votre secteur - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure - Commercialiser l'ensemble de l'offre Gestion Privée - Gérer et développer un portefeuille de clients haut de gamme - Collaborer avec les équipes des agences locales pour maximiser les opportunités commerciales => Pourquoi postuler - Rémunération attractive entre 38k et 42k selon profil et expérience - Opportunité de travailler pour une entreprise dynamique et responsable - Engagement fort envers le développement du territoire et des collaborateurs - Culture d'entreprise favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle - Environnement de travail stimulant avec des équipes soudées et dynamiques PROFIL[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Cheylard, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PROFIL DE POSTE : COORDINATEUR et MEDIATEUR SCIENTIFIQUE ET ENVIRONNEMENT au sein du CCSTI de l'Ardèche Secteur d'activité : Équipements culturels et scientifiques en milieu rural / Culture / Tourisme / Environnement Structure : CCSTI de L'ARDECHE - Centre de culture scientifique technique et industrielle / Site de l'Ecole du vent Le poste est une création, répondant au besoin de coordonner l'équipe de médiation (5 permanents et des renforts en prestation), les projets et les besoins logistiques. A noter que l'équipe est répartie sur les différents sites, et maintien une cohésion forte grâce à des temps de travail collaboratifs réguliers. Le ou la candidate travaillera sous la direction du responsable du CCSTI et de la directrice du pôle culture. MISSIONS : A 50 %, le coordinateur de la médiation, chargé du développement scientifique, : Assure un lien hiérarchique avec l'équipe de médiation (animation de réunion de service dédiée, gestion des congés, récup, entretiens annuels, formation continue, etc.) Gère les renforts extérieurs (sollicitation, formation, accompagnement, prospection) Participe au développement de nouveaux projets de médiation et en impulse d'autres, Coordonne[...]

Ressources supplémentaires